法で認められている、給料の前払いは、 非常時の場合のみ！ さらに、すでに働いた分の前払いしかできません！ #前払い #労働時間 #労使協定 #残業代 #残業代の計算方法 #給与支払い #割増賃金 #端数 #休業手当 #労使協定 #36協定 #法定労働時間 #労務 #労務相談 #労基 #労働基準法 #…