最近、普及した、○○ペイ！ 給料をペイ払い可能かどうか？ こちらは厚労省が定めた業者であれば、可能です！ 定めは、何点か要件がありますが、paypayはOKです！ #paypay #デジタル払い #労働時間 #労使協定 […]

法で認められている、給料の前払いは、 非常時の場合のみ！ さらに、すでに働いた分の前払いしかできません！ #前払い #労働時間 #労使協定 #残業代 #残業代の計算方法 #給与支払い #割増賃金 #端数 #休業手当 #労 […]

無事、３日間、大阪にてビューティーワールドにご来場いただきありがとうございました。 現在ご予約中のクリスマスコフレや、Cライン、V3ファンデーション、ラッシュアディクトなど、多くのお客様がブースにて足を止めていただけまし […]

今年のクリスマスコフレセットが、予約開始となりました！ まだ、ご予約していないサロン様、ご興味のあるサロン様、ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください！ 【セット内容】 1️⃣SPICARE V3 Hand＆A […]

【1日、何時間労働まで可能？？】 法律で決められている時間は、 休憩時間を除き、 1日8時間 週40時間までです！ 手待ち時間の長い業種は、週44時間まで認められています！ それ以上働かせたいなら、労使協定を結びましょう […]

【残業代の計算方法】 考え方としては、月収を、月の労働時間で割れば、1時間あたりの賃金が算出されます！ そこに割増率をかけます！ 月の労働時間が決まってる人は、そのまま。 決まってない人は、年間の労働日数に、所定労働時間 […]

【年俸制の人の給料は、どうやって払われる？】 年俸制の人の給料は、年俸制といっても、必ず、毎月、一定額は支払われます！ （毎月定額でなくてもよい） これは法律で、 「毎月1回以上払い」が、決められているからです！ #給与 […]

【2024 spicare クリスマスコフレ】 昨日、発表された　「SPICARE クリスマスコフレセット」 【セット内容】 ・SPICARE V3 Hand＆Arm Cream ハンド＆クリーム 使用HARI グロウス […]

【給料の端数の処理は？？】 給料の支払いは、前の投稿にも記載しましたが、基本、 ・月の給与に、50円未満があれば、切り捨て可能です！ またら1000円未満だしたら、切り捨てはダメですが、翌月以降への繰越しは可能です！ 例 […]

【残業代の端数の処理は？？】 残業代を計算するにあたり、1円などの端数が出た場合、どう処理してますか？？ ・月の残業時間の合計時間に、30分未満があれば、それは切り捨て可能です！ ・割増賃金計算に使う時給に、50銭未満が […]