【1日、何時間労働まで可能？？】 法律で決められている時間は、 休憩時間を除き、 1日8時間 週40時間までです！ 手待ち時間の長い業種は、週44時間まで認められています！ それ以上働かせたいなら、労使協定を結びましょう！ #労働時間 #労使協定 #残業代 #残業代の計算方法 #給与支払い #割増賃…

【残業代の計算方法】 考え方としては、月収を、月の労働時間で割れば、1時間あたりの賃金が算出されます！ そこに割増率をかけます！ 月の労働時間が決まってる人は、そのまま。 決まってない人は、年間の労働日数に、所定労働時間を掛ければ、年間の総労働時間が出るので、それを12で割れば、 月の労働時間はでま…

【年俸制の人の給料は、どうやって払われる？】 年俸制の人の給料は、年俸制といっても、必ず、毎月、一定額は支払われます！ （毎月定額でなくてもよい） これは法律で、 「毎月1回以上払い」が、決められているからです！ #給与支払い #割増賃金 #端数 #休業手当 #労使協定 #36協定 #法定労働時間 …