法律上、雇用契約に関しては、契約書は必須ではありません！
口約束でも、OKです！

ただ、事前に、労働条件を伝える通知書話は、書面で出す必要があるので、そこで、しっかり、双方の意見に相違がないようにしましょう！

まぁ、雇用契約書もあった方が絶対いいけど！！

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