【残業代の計算方法】

考え方としては、月収を、月の労働時間で割れば、1時間あたりの賃金が算出されます！
そこに割増率をかけます！

月の労働時間が決まってる人は、そのまま。
決まってない人は、年間の労働日数に、所定労働時間を掛ければ、年間の総労働時間が出るので、それを12で割れば、
月の労働時間はでます！

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