【休業手当とは？？】
会社都合で休んだ場合は、会社側から労働者に、生活保障もして休業手当を支払う必要があります！
具体的には、平均賃金の6割以上です。
経営難による休業は対象ですが、
地震や災害による休業は対象外になります！
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